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事业单位改革
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广州市举行第六届中外友人运动会
[12.14]
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2009年第二期赴港社工人才队伍建设培训班圆满结束
[12.14]
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广州建立第四批“留学人员广州实习基地”
[12.10]
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热烈祝贺美国专家罗庄德先生被授予广州市荣誉市民称号
[12.09]
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广州市外国专家局召开2009年度文教专家管理工作座谈会
[12.09]
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全省事业单位岗位设置管理和人员聘用工作会议在广州召开
[12.07]
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七种最没效率的劣质管理模式
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企业管理的三种境界
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日资企业的人事管理
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西门子的现代人事管理
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用优秀的企业文化管理人
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短评:人才失业缘于“供需错位”
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质疑“人才高消费”
人事仲裁
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海珠区人事争议仲裁办公室2003年工作简况
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市仲裁办2003年举办三期人事争议仲裁培训班
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荔湾区人事争议仲裁办公室2003年工作简况
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2004年度广州市人事争议仲裁工作要点
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市人事局召开2004年人事争议仲裁工作会议
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海珠区首次开庭审理人事争议仲裁案
人力资源开发
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“海归”们究竟为何而归?
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企业如何提高招聘质量
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民企人力资源六大处方
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八招有效激励员工
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实施人才战略需扎实做好三项工作
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北京:高级职称实行社会化评审
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对“海归”薪酬的几点思考
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干部选拔警惕选出乡愿
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“以德为先”就是要“以德驭才”
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开发农村空间 突破就业困境
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政府机构改革与现代公共行政体系的建构
[06.21]
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关于对军转安置工作制度创新的探讨
[06.21]
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人才市场的未来之路
[06.21]
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试论人力资本理论的缺陷及其完善
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众经理人谈2004年HR管理的趋势
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人力资源与人力资本
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人事部确定2004年人事人才重点调研课题
[06.21]
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职称“倒三角型”结构应改变
[06.21]
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中国职称改革方向“只聘不评”
[06.21]
人才项目研究
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广州市哲学社会科学发展“十五”规划200...
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广州市人事志的续修工作进展顺利
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我所完成《国家公务员创新能力开发》项...
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广州市建设人才强市的理论与对策研究
[06.21]
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人才流动的体制性障碍及解决问题的对策
[06.21]
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广州市外国专家管理初探
[06.21]
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