3月5日从广州市人事局长工作会议上获悉，《广州市贯彻实施〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉的若干意见》（以下简称《意见》）即将出台，广州市今年将全面启动事业单位人事制度改革。

　　此外，市人事局今年将积极探索职称制度改革，拟在职称申报评审上打破身份、专业、地域、国籍和所有制限制，建立面向全社会的开放式职称工作体制；研究建立公务员职务管理制度，将出台《广州市国家公务员非领导职务管理办法》，使职务管理与职位管理相配套；研究制订留学人员、海外人员进入广州市公务员队伍的办法。

　　完善解聘人员社保制度

　　据了解，即将出台的《意见》已拟定好，目前正在审议之中。市人事局局长江云指出，广州市今年将全面启动事业单位人事制度改革，以推行全员聘用制度为重点，各级人事部门应尽快地把这项改革提上工作议程。要以推行全员聘用制度和岗位管理为核心，配套改革事业单位分配制度，建立新进人员公开招聘制度，完善未聘、解聘和不再续聘人员的社会保障制度，保证改革的顺利进行。各地区、各部门要成立相应的事业单位人事制度改革领导机构和建立工作制度。

　　打破专业技术职务终身制

　　江云同时透露，今年要研究探索职称制度改革，并以“五个打破”为着眼点。

　　探索建立以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的科学评价标准，构建重在社会和业内认可的社会化评价机制。拓宽人才评价服务领域，在职称申报评审上打破身份、专业、地域、国籍和所有制限制，建立面向全社会的开放式职称工作体制。完善事业单位专业技术人员服务聘任办法，打破专业技术职务终身制。

　　海外人员进公务员队伍

　　今年将进一步完善公务员管理的相关配套措施，增强公务员考录制度的科学性，研究建立分种类、分等级的考录制度。出台《广州市国家公务员非领导职务管理办法》，使职务管理与职位管理相配套。探索建立针对不同职务层次和不同行政类别人员的分类考核的科学指标体系。探索广州市聘用公务员的办法，在政府机关部分专业性或通用性强的职位试行聘任制。

　　此外，今年上半年要完成全市公务员《行政许可法》的培训，以配合该法在7月1日的正式实施，从今年起5年内要将全市公务员轮训一遍。

　　江云指出，今年要研究制订留学人员、海外人员进入广州市公务员队伍的办法。开通外国专家网，逐步实现引智工作网络化。

　　此外，今年到广州安置的军转干部将达2000人，比去年翻一番。同时，继续放开引进优秀高校毕业生人才资源，非广州生源高校毕业生只要具有本科以上学历、学士以上学位和国家四级以上英语证书，并通过双向选择与用人单位签订了就业协议的，就可申请入户广州。