“军嫂在我们这里就业，政府用不着操心，军嫂用不着担心，民营企业家宋小忠全给解决啦！”“八一”前夕，记者来到如皋采访，听说这里的军嫂就业率百分之百。

　　军嫂下岗增多，随军家属就业难，是近两年困扰部队的难点问题。两年前，仅在如皋市，驻军下岗待业的随军家属就达30多名。当地政府在财政十分紧张的情况下，为驻军部队的随军家属发放了最低生活保障金，使军人家庭的困难暂时缓解。但是，军嫂就业的问题一直未能得到根本性的解决。

　　现年34岁的宋小忠，是江苏凌云置业有限公司的董事长、“南通市十大杰出青年”。这几年，他从事房地产综合开发，公司不断发展壮大，注册资金达到5000万元。从小在军营旁边长大的他，一直对军人怀有一份崇敬。2002年11月，宋小忠来到当地人武部,请求接受安置军嫂的任务，并明确表示：“下岗军嫂企业全要，今后驻军随军家属安置我们全包！”

　　“你的公司人员本来就不多，一下子增加这么多人，企业不会困难吗？”

　　“公司目前效益比较好，多二三十个人完全养得起。再说，公司要扩展，多些人手今后也能用得上。”

　　“军嫂不熟悉房地产业务，进去后工作不适应怎么办？”“军人家属素质高，可以先接受后培训，公司用其所长。”“随军家属年年有，长期能坚持下去吗？”

　　“对公司我有信心，只要公司不垮，接受随军家属不会变。”

　　……人武部领导按捺不住内心激动，向宋小忠行了一个标准的军礼。

　　经过一段时间的运作，去年5月，一批待业随军家属的名单送到了宋小忠手上。去年7月，首批34名驻如皋部队的军嫂与凌云公司正式签订了为期3年的劳动合同。合同规定：人均月工资800至1000元，比在当地的一般打工者高出200至400元，年终奖金一样分配。公司还为她们办理了养老、医疗、失业和工伤等5项保险，其中，应由个人缴纳的部分也由公司承担。军嫂们主要从事办公室、物业管理、市场营销等工作。来自河北阜城的空军如皋机场随军家属多红霞告诉记者：“我从1982年7月起，很长时间都在待业，如今终于有了工作，生活也充实了。”

　　只要军官家属符合随军条件，随时到公司上班。宋小忠遵守着这条诺言。今年3月，刘晶、杨月红、胡爱梅、王翠玲4名军官家属一办完随军手续，就与凌云公司签订了劳动合同。至此，凌云公司88名员工中，军人家属达到38名，也使得驻当地部队军嫂就业率保持100％。宋小忠满腔热情主动为军人解忧愁，为政府分担子，赢得了社会的好评。今年，他被省政府、省军区评为“拥军优属先进个人”。赵国庆　耿联